前段時間，我老婆的烘培小工作室想拍個短視頻推廣新品，我就開始琢磨著：市面上團隊這么多，咋知道誰靠譜？總不能光看廣告忽悠。得，我自己動手實踐一把，去判斷一下團隊實力。

我第一站就跑網(wǎng)上瞎搜

結(jié)果一堆公司吹得天花亂墜，啥“專業(yè)團隊”、“百萬粉絲”，我一看作品案例，全是特效堆積，實際內(nèi)容空洞。挑了幾個看似靠譜的，我直接電話約著聊。一問細節(jié)，人家就開始打哈哈：“這個保密”、“預(yù)算太低沒法做”。我一頓操作下來，發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)第一點：得親自看他們的作品案例，不是看宣傳片，而是看真實客戶拍的，如果畫質(zhì)差、節(jié)奏拖沓，那團隊八成只會忽悠。

接著我實地走訪公司

背著包，我跑了附近三個小團隊。第一家進去，設(shè)備看著還行，但導(dǎo)演一開口就露餡了，聊腳本時支支吾吾，連基礎(chǔ)分鏡頭都說不清。第二家更搞笑，團隊成員全是學(xué)生樣兒的，一問經(jīng)驗，都是“剛畢業(yè)，還在學(xué)習(xí)”。第三家稍微好點，老板自己上手演示器材，還分享他們用啥工具拍，但報價貴得離譜。跑完一圈，我總結(jié)出標(biāo)準(zhǔn)第二點：得聊團隊成員背景，導(dǎo)演和攝像得有實戰(zhàn)經(jīng)驗，如果團隊里全是生瓜蛋子，那拍出來質(zhì)量準(zhǔn)不行。

我又去問行內(nèi)人取經(jīng)

這步純屬碰運氣，我在朋友圈發(fā)了個求助，結(jié)果真有個干這行的老同學(xué)回復(fù)。我倆約咖啡，他劈里啪倒苦水：“好多團隊設(shè)備老舊，靠租器材撐門面，服務(wù)態(tài)度還差，拍完就甩手不管?！甭犕晡亿s緊去驗證，回頭聯(lián)系前兩家的客戶反饋，發(fā)現(xiàn)真有這問題——一堆投訴后期沒人管。標(biāo)準(zhǔn)第三點浮出水面：查服務(wù)態(tài)度和售后，簽合同前看評價，溝通時態(tài)度敷衍的團隊，后期準(zhǔn)爛尾。

我整理這些發(fā)現(xiàn)

折騰了兩周，我總算定了幾個硬指標(biāo)，分享給大家：

• 作品案例別光看數(shù)量，看質(zhì)量和真實度，越接地氣越
• 團隊經(jīng)驗別信吹牛，親自聊導(dǎo)演和攝像，沒兩年經(jīng)驗的避坑。
• 服務(wù)態(tài)度是關(guān)鍵，簽單前體驗溝通，后期有保障的才可靠。

搞定后，我?guī)屠掀胚x了個小團隊，拍出來的視頻效果超預(yù)期，花錢不多還省心。但這一路累得像條狗，市場太亂了，好的團隊是真少。現(xiàn)在想想，判斷團隊實力就這些標(biāo)準(zhǔn)，大家實踐時別嫌煩，多動手試試，省得被騙。